Dirbant su individualia veikla pagal pažymą, viena iš didžiausių laisvių – gali pats planuoti savo darbo laiką. Tačiau ši laisvė kartu reiškia ir tai, kad oficialių apmokamų atostogų – kaip samdomame darbe – neturi. Vis dėlto, atostogauti gali (ir reikia!), tik tam reikia iš anksto pasiruošti. Šiame straipsnyje paaiškinsime, kaip planuoti atostogas dirbant individualiai, kaip „apskaičiuoti“ jų kainą ir kaip nesutrinti finansų per pertrauką nuo darbo.

💼 Ar individuali veikla suteikia teisę į atostogas?

Pagal įstatymus, individualią veiklą vykdantis asmuo nėra darbo santykiuose, todėl jam:

• nepriklauso apmokamos kasmetinės atostogos,

• neskiriamos atostogų dienos pagal Darbo kodeksą,

• Sodra nemoka atostoginių.

Tačiau tai nesutrukdo tau pailsėti – tik reikia finansiškai suplanuoti laiką be pajamų.

📅 Kaip planuoti atostogas vykdant individualią veiklą?

1. Įsivertink, kiek dienų per metus nori ilsėtis

Rekomenduojama ilsėtis bent 20 darbo dienų per metus, kaip tai įprasta samdomame darbe.

2. Apskaičiuok, kiek tai kainuos

Jei per metus nori ilsėtis 20 dienų, skaičiuok, kad tai:

• apie 1 mėnuo be pajamų, jei dirbi pilnu tempu,

• arba trumpesnis laikotarpis, jei ilsiesi palaipsniui.

3. Sukurk „atostogų fondą“

Kas mėnesį atsidėk tam tikrą procentą nuo pajamų. Pavyzdžiui, jei planuoji 1 mėnesį per metus nedirbti, atsidėk 1/12 nuo kiekvieno mėnesio pajamų.

Pavyzdys:

💰 Kaip apskaičiuoti atostogų kainą?

Skaičiuojant „atostoginių kainą“, reikia atsižvelgti ne tik į prarastas pajamas, bet ir į mokesčius, kuriuos vis tiek reikės mokėti net poilsiaujant.

Reikės mokėti:

• PSD (privalomas sveikatos draudimas) – 2025 m. 72,48 €/mėn. (jei nedirbi kitur)

• VSD ir GPM – jei nedirbsi, jų nesikaups, bet metų gale sumažės deklaruojamos pajamos

✅ Patarimas: Įtrauk PSD į atostogų fondo planavimą.

📌 Ką žinoti apie atostogas ir Sodros išmokas?

Nors atostoginių iš Sodros individualią veiklą vykdantis asmuo negauna, tam tikrais atvejais galima gauti:

📌 Dažniausios klaidos planuojant atostogas su individualia veikla

✅ Atmintinė: Atostogos individualioje veikloje

• 🕒 Planuok laiką ilsėtis iš anksto

• 💶 Sukurk „atostogų fondą“ – atsidėk bent 5–10% nuo kiekvieno mėnesio pajamų

• 🧾 Nepamiršk sumokėti PSD už poilsio mėnesius

• 📢 Informuok klientus apie atostogas iš anksto

• 🧘 Leisk sau pailsėti – produktyvumas grįš su nauja jėga

Ką sužinojome?

Nors dirbant su individualia veikla nėra oficialių atostogų, tai nereiškia, kad negali sau jų leisti. Viskas priklauso nuo tinkamo planavimo, savidisciplinos ir išmintingo finansų valdymo. Poilsis reikalingas kiekvienam – net ir pačiam sau dirbančiam!