Sodros taškai – kaip apskaičiuojami ir kokia įtaka pensijos dydžiui?

Lietuvos pensijų sistema nuo 2018 metų remiasi taškų modeliu – pensijų apskaitos vienetais, kurie leidžia objektyviau įvertinti kiekvieno apdraustojo įmokas ir darbo stažą. Šis metodas padeda aiškiai suprasti, kaip skirtingi atlyginimai, įmokų dydžiai ir darbo laikotarpiai lemia būsimą pensijos dydį. Nors taškų sistema gali atrodyti sudėtinga, jos veikimo principai yra logiški ir nuoseklūs, o žinojimas, kaip apskaičiuojami taškai, leidžia tiksliau planuoti ateitį.

Kas yra Sodros taškai?

Sodros taškai – tai apskaitos vienetas, atspindintis apdraustojo sumokėtų socialinio draudimo įmokų dydį tam tikrais metais, palyginti su vidutinėmis įmokomis visoje šalyje.
Taškų sistema leidžia įvertinti asmens indėlį į socialinės apsaugos fondą, nepriklausomai nuo bendros ekonominės situacijos ar vidutinio darbo užmokesčio pokyčių.

Kuo daugiau taškų surenkama per gyvenimą, tuo didesnė valstybės socialinio draudimo pensija skiriama.

Kaip apskaičiuojami Sodros taškai?

Sodros taškų formulė yra paprasta ir paremta palyginimu:

Metiniai taškai = asmens draudžiamosios pajamos / šalies vidutinės draudžiamosios pajamos tais metais

Tai reiškia:

• Jei asmens oficialios pajamos yra tokios pačios kaip šalies vidurkis – suteikiamas 1 taškas.

• Jei asmens pajamos yra dvigubai didesnės už šalies vidurkį – suteikiami 2 taškai.

• Jei pajamos sudaro tik pusę šalies vidurkio – suteikiama 0,5 taško.

Svarbu: Lietuvos sistema turi metinį taškų limitą: per metus galima surinkti daugiausia 5 taškus, net jei pajamos gerokai viršija vidurkį.

Kokios pajamos įskaičiuojamos?

Į taškų skaičiavimą patenka visos pajamos, nuo kurių mokamos socialinio draudimo įmokos:

• darbo užmokestis pagal darbo sutartį;

• individualios veiklos pajamos (nuo apmokestinto pelno);

• autoriniai atlyginimai, jei apdraustasis moka įmokas;

• savarankiškos veiklos pajamos;

• kitos įmokų bazę sudarančios sumos.

Neįtraukiamos pajamos, nuo kurių nedaromos socialinės įmokos, pvz., dividendai, stipendijos, nedarbo išmokos.

Kaip taškai kaupiasi per gyvenimą?

Pensijos apskaičiavimas remiasi visų darbo metų gautų taškų suma.
Kiekvienais metais surinkti taškai pridedami prie bendros sumos, todėl ilgesnis darbo stažas automatiškai didina sukauptą taškų kiekį.

Pavyzdžiai:

• Asmuo 30 metų gauna apie 1 tašką per metus → iš viso 30 taškų.

• Asmuo 40 metų dirba už mažesnį atlyginimą ir renka 0,6 taško → 24 taškai.

• Asmuo, kurio atlyginimas aukštesnis, renka 1,5 taško 35 metus → 52,5 taško.

Sukauptų taškų suma vėliau dauginama iš konkrečiais metais galiojančios taško vertės.

Kokia yra Sodros taško vertė?

Kiekvienais metais Socialinės apsaugos ir darbo ministerija patvirtina naują einamojo metų taško vertę.
Tai suma eurais, kuri nurodo, kiek vertas vienas sukauptas taškas.

Pavyzdys (suapvalintas):

• Jei taško vertė – ~90–120 EUR, o asmuo turi 30 taškų, pensijos dalis, priklausanti nuo taškų, sudarytų 2700–3600 EUR per metus (225–300 EUR/mėn.).

Taško vertė kasmet indeksuojama, todėl pensijos dažniausiai auga.

Kokį vaidmenį atlieka stažo metai?

Pensija skaičiuojama iš dviejų dalių:

1. Pagrindinės pensijos dalies, kuri priklauso nuo sukaupto stažo.

2. Kintamosios dalies, kuri priklauso nuo sukauptų taškų.

Nors taškų kiekis gali labai padidinti pensiją, stažo trūkumas gali riboti bendrą išmoką arba neleisti gauti senatvės pensijos, jei nėra sukauptas minimalus stažas (nuo 2026 m. Lietuvoje – 35 metai).

Lyginamoji lentelė: kaip pajamos lemia taškų skaičių

Praktiniai pavyzdžiai

1. Asmuo dirbo už MMA 20 metų
Minimalus atlygis generuoja apie 0,4–0,5 taško per metus.
→ Sukaupti taškai: 8–10.

2. Asmuo dirbo už vidutinį atlyginimą 35 metus
→ Sukaupti taškai: ~35.

3. Asmuo ilgą laiką gavo dvigubai didesnį nei vidutinį atlyginimą 25 metus
→ Sukaupti taškai: ~50.

Skirtumas pensijų dydžiuose tarp šių trijų atvejų – kelis kartus.

Ką galima daryti norint sukaupti daugiau Sodros taškų?

• Vengti nelegalaus arba dalinio atlyginimo „vokelyje“. Nuo nepaskelbtų pajamų taškai nekaupiami.

• Stengtis palaikyti kuo stabilesnes oficialias pajamas. Dideli svyravimai gali mažinti bendrą taškų sumą.

• Savarankiškai dirbantiems – mokėti įmokas nuo realių pajamų, o ne minimalių.

• Nesirinkti ilgų neapmokamų pertraukų darbo rinkoje, jei tik įmanoma.

• Derinti kelias darbines veiklas, jei tai leidžia jų pobūdis.

Mitas ar tiesa? „Kuo ilgiau dirbama, tuo didesnė pensija“

Tai tiesa tik iš dalies. Didžiausios įtakos turi:

1. Sukauptų taškų kiekis

2. Stažo metai

3. Taško vertė tais metais

Dirbant ilgesnį laiką, bet už labai mažą atlyginimą, sukauptų taškų kiekis bus nedidelis, todėl ir pensija nebus didelė. Kokybė (pajamos) čia svarbesnė nei vien stažo trukmė.

Išvados

Sodros taškų sistema sukurta taip, kad kiekvienas apdraustasis mokėtų įmokas proporcingai pajamoms ir gautų atitinkamo dydžio pensiją. Taškai aiškiai parodo, kaip atlygis ir įmokų suma įtakoja būsimą išmoką, o sukaupta taškų suma tampa vienu svarbiausių pensijos dydžio rodiklių. Supratimas, kaip taškai skaičiuojami, leidžia planuoti finansinę ateitį ir numatyti, kokio dydžio pensija gali būti skiriama.